2021年2月22日，節(jié)后上班第一天，公司董事長夏海濤主持召開公司管理人員收心會，并對2021年提出了意見和要求：

第一，2021年是我國“十四五”開局之年，也是建黨100周年，歷經(jīng)了一年的疫情防控，我們克服了疫情帶來的不利影響，積極復工復產(chǎn)，保證了項目的正常履約和職工全年工資福利的正常發(fā)放。新春伊始，要求全體員工應振奮精神，收心歸位。工作上應提高思想站位，多站在全局的角度思考問題，認真謀劃。今年要在全面提升人員隊伍素質(zhì)、加快優(yōu)秀人才引進招錄、項目全過程咨詢上有所突破；

第二，要嚴明工作紀律，嚴格上下班、請銷假制度、外出去向卡報備制度、工作每日總結(jié)匯報制度。只有鐵的紀律，我們的工作才能得以迅速推進；

第三，要強化組織觀念，做到知敬畏、守規(guī)矩、明底線。時刻牢記初心使命、嚴守道德信念，踏踏實實做事，清清白白做人，廉潔自律，按規(guī)矩辦事，做決策不越線，對于不按制度執(zhí)行的采取零容忍。

2021年，我們要大力發(fā)揚“孺子牛、拓荒牛、老黃牛”精神，以不怕苦，能吃苦的“三�！本�神，不用揚鞭自奮蹄，把握機遇、創(chuàng)新工作思路，以不變應萬變，在復雜多變的形勢中穩(wěn)步發(fā)展，以昂揚的姿態(tài)，開啟奮斗新征程。